Nya 24-månadersregeln i uthyrningslagen: Vad inköps- och HR-chefer behöver ha koll på

Har ni konsulter i er verksamhet som ni har anlitat i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod? Och är ni dessutom lite osäkra på exakt hur länge kontraktet sträckt sig? Då är det hög tid att sätta sig in i den nya 24-månadersregeln. Om inte kan det bli kostsamt.

Från och med den 1 oktober 2024 införde Sverige den så kallade 24-månadersregeln i Uthyrningslagen. Denna lag, som har funnits sedan 2013, reglerar viktiga aspekter av anställning av arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag. Den nya bestämmelsen, som finns i paragraf 12a i lagen, ålägger vissa skyldigheter för kundföretag.

Vad är nytt?

• Om en kontraktsanställd/konsult har varit anställd av samma kundföretag i 24 månader inom en 36-månadersperiod, måste kundföretaget antingen erbjuda fast anställning eller betala ersättning motsvarande 2-3 månadslöner.
• Erbjudandet måste ges inom en månad från det att skyldigheten uppstår, dvs månad 24.

Krångligt kan man tycka, men välj istället att se det som en möjlighet. Många företag saknar ett strukturerat sätt att arbeta med konsult och bemanningsuppföljning. Alltså exakt data på ett strukturerat sätt kring bolagets kompetensförsörjning. Men här finns det lösningar. Det innebär ett förändrat arbetssätt men kanske också ett bra systemstöd, då blir det snarare möjligheter för inköps- och HR-chefer. Genom att arbeta strukturerat med sina konsulter och kontraktsanställda finns förutsättningar att få kontroll över ett inköp som ibland har upplevts krångligt.

Lösningar från Proceedo i Samarbete med Vakanta:

Genom att samla all information i ett och samma system blir det enklare att följa upp och säkerställa att lagar och regler följs. Med Vakanta, som enkelt får att integrera med Proceedo har du:

• Avtalsgranskning: Granska innehållet i avtal på vår plattform, vilket säkerställer att uppdrag är tydligt definierade i affärsavtal.
• Unik identifiering för varje konsult - det förenklar mycket.
• Tidsspårning: För alla nya konsulter som läggs till i ett uppdrag kan organisationer spåra tid och uppdatera med den information de behöver för att övervaka och säkerställa att 24-månadersregeln följs.
• Import av historisk data: För befintliga konsulter kan vi lägga till relevant data för att säkerställa att kunder får insikter långt innan 24-månadersgränsen närmar sig.
• Anpassningsbara notifikationer: Kunder kan ställa in notifikationer enligt sina preferenser för att hålla sig informerade om konsultens varaktighet.

Men lugn - vi hjälper er igång. Kontakta oss om du vill prata mer om Proceedo, Vakanta eller 24-månadersregeln.